heures défiscalisées

bonsoir, je voudrais savoir si dans les agences sad ou dépots, les heures supplémentaires ou complémentaires ( pour les temps partiels ) vous sont défiscalisées ?

Salut, je ne sais pas comment cela se traduit, mais apparemment oui. Voici ce que je trouve sur :

bulletin de paie


avis d'impôts 2007


Laurent (sad Rennes).

merci laurent, je sais maintenant qu'il y a des agences qui appliquent la défiscalisation et d'autre non

si il y a d'autres agences dans le même cas merci de laisser un message sur ce forum

Quand j'etais sur l'agence de St Etienne les heures complementaires des temps partiels étaient défiscalisés et même les 6 heures supplementaires effectuées les jours fériés.

bonjour à perigueux c'est aussi le cas nous avons des heures défiscalisees et c'est bien comme ça
par contre est ce que vous avezailleurs des heures de nuit payees et sont elles specifiees sur vos fiches de paie? merci de me repondre je suis pierre délégué du personnelà perigueux

Dans les SAD le paiement des heures de nuit est spécifié sur les bulletins de salaire comme ceci.

Majoration hrs de nuit(+15%)
Majoration hrs dimanche nuit(+21.88%)
Hrs supp ferie nuit 133%
Hrs supp ferie nuit 150%(après 6h supp effectuées)

merci pour ta réponse

sur l'agence de LILLE, aucune heure n'est défiscalisée.
que ce soit HS ou HC.
biensûr c'est une anomalie que nous allons changer.

bonjour c perigueux je voudrais savoir si à Lille vous avez des heures denuit majoréés et comment vous pratiquez en periode de congé quand l'effectif est incomplet

nous on a eu le cas cette semaine avec un conge et un malade , nous n'avons pas pris notre repos hebdomadaire pour compenser
j'aimerais savoir comment ça se passe ailleurs pour agir comme il faut je suis le delegue nouvellement syndiqué

merci de me contacter

bonsoir

lille est une agence SAD
donc les majorations sont identiques pour l'ensemble des agences SAD soit pour la nuit 15 % et pour le dimanche de nuit 15%+21.88%.

pour les vacances notre effectif compte 25% d'absences globales (congés inclus), enfin on y est presque.
concernant les absences maladies, elles sont soit remplacées par des intérimaires, soit de façon execptionnelle pas remplacer.

en espérant avoir répondu à ta question

merci pour ta reponse

bonjour a tous,
ici a grenoble a plusieurs reprises, nous avons evoquer la question sur les heures defiscalisées. Pour la direction,( et, dire de la direction generale a notre directeur d'agence) les heures feriers et heures complementaires ne rentrent pas dans cette categorie, donc chez nous nous n'avons pas d'heures defiscalisées ce que je ne comprend pas d'apres ce que je vient de lire sur les autres agences SAD qui eux ont le droit.
d'ou mes questions:
Avons nous la meme direction generale?
Pourquoi cela ne s'aplique t il pas a toutes les agences?
Il y a autant de jours ferriers a GRENOBLE que partout en france donc cela aussi peu interesser les employers.

merci.

J'ai bénéficié de ces heures défiscalisées à l'agence de St Etienne et maintenant que je suis à Lyon je n'en bénéficie pas.
Donc selon l'agence où l'on se trouve nous ne sommes pas traités de la même manière. Les paies étant centralisées, la direction a dû le remarquer et pourquoi n'a t elle pas donné de consigne?

En tout cas, tous les salariés des SAD doivent être traités à la même enseigne.

Même si pour ma part je trouve cette loi contre nature pour la CGT car exonérer par la même les charges patronales sur les heures supplémentaires n'est pas dans la revendication habituelle de la CGT. Je comprends bien qu'à la fin de l'année cela peut éviter à certains employés de changer de tranche d'împôt, mais petit à petit on remet en cause la solidarité de la sécurité sociale ( financement par les cotisations patronales ) et du financement de l'Etat( exonération sur les heures du salarié) garant de l'égalité(école pour tous, pompier gratuit, police gratuite, éclairage public, routes etc...) . De plus les premiers rapports sur l'emploi parlent déjà de plus de 45000 pertes d'offres d'emplois dû à cette loi.

un dilemme entre morale sociale et pouvoir d'achat (surtout pour les nouveaux embauché dont je fais partie)