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nouvelle convention
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nouvelle convention
bonjour
je travaille au dépôt de reims embauché depuis 2006 sous la nouvelle convention collective
je me pose pas mal de questions...
la justice française est tellement bien faite qu'il y a pas mal de faille dans les textes écrits a la va vite.
existe t il une solution pour revenir sous l'ancienne convention
j'ai fait plusieurs années d'intérim a la sad de Reims avant d'être embauché par celle ci
y'a t il déjà eu es cas qui ont réussi a "revenir sur l'ancienne convention"
voila tout
fallais au moins la posée cette question...
je travaille au dépôt de reims embauché depuis 2006 sous la nouvelle convention collective
je me pose pas mal de questions...
la justice française est tellement bien faite qu'il y a pas mal de faille dans les textes écrits a la va vite.
existe t il une solution pour revenir sous l'ancienne convention
j'ai fait plusieurs années d'intérim a la sad de Reims avant d'être embauché par celle ci
y'a t il déjà eu es cas qui ont réussi a "revenir sur l'ancienne convention"
voila tout
fallais au moins la posée cette question...
boub- Nombre de messages : 15
Date d'inscription : 10/02/2010
Nouvelle convention collective
La convention collective étant signée par les organisations syndicales, on ne peut revenir dessus. De plus les « anciens » statuts ont en fait la même convention collective que toi. Ils ont juste signé un avenant au contrat de travail qui les nommait directement au rang d’employé qualifié 2e échelon.
Tu fais peut être allusion « à travail égale salaire égale » mais ils sont bien rémunérés par rapport à la même grille de salaire puisqu’ils dépendent de la même convention collective mais ne sont pas au même échelon que toi.
Seul petit problème à mon sens c’est la majoration de nuit qui est stipulée à 15% pour les nouveaux et 21.88% pour les anciens. Mais de toutes les manières, même si cela était le cas (ce qui n’est pas prouvé légalement), cela ne remettrait pas en cause toute la nouvelle convention mais seulement cet article. C’est un peu le problème du travail des femmes qui ne sont pas rémunérées de la même manière que les hommes dans le monde du travail.
Tu fais peut être allusion « à travail égale salaire égale » mais ils sont bien rémunérés par rapport à la même grille de salaire puisqu’ils dépendent de la même convention collective mais ne sont pas au même échelon que toi.
Seul petit problème à mon sens c’est la majoration de nuit qui est stipulée à 15% pour les nouveaux et 21.88% pour les anciens. Mais de toutes les manières, même si cela était le cas (ce qui n’est pas prouvé légalement), cela ne remettrait pas en cause toute la nouvelle convention mais seulement cet article. C’est un peu le problème du travail des femmes qui ne sont pas rémunérées de la même manière que les hommes dans le monde du travail.
buchaillard patrice- Nombre de messages : 17
Date d'inscription : 19/11/2008
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