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Message  gdumoulin Mer 13 Jan - 23:38

Le coût des frais de transport pour se rendre au travail sont de plus en plus conséquant. Depuis le 1 janvier 2009, l'employeur doit obligatoirement rembourser au moins 50% de l'abonnement au transport en commun(domicile-lieu de travail). Cette prise en charge est exonéré de charges fiscales et sociales pour l'employeur.

Pour les salariés de nuit utilisants leur véhicule personnel pour le trajet domicile-lieu de travail. La loi insite l'employeur dans la limite de 200 euros par an et par salarié à prendre en charge les frais de transport(éxonérés de charges patronales).
Dans ce cas précis, cette aide est facultative pour l'employeur.
article 20 du code de la sécurité sociale
Seul la revendication permettra de l'obtenir.
D'où l'importance de comprendre que pour obtenir des avantages il faille se solidariser et le syndicat est là pour ça.

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