Sanction discriminatoire à Chartres

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Sanction discriminatoire à Chartres

Message  gdumoulin le Mer 5 Aoû - 14:38

Notre Camarade de Dreux qui travaille maintenant à Chartres et qui avait mené la révolte après l'annonce du licenciement de tous les membres du dépôt a eu la désagréable surprise à son retour de vacances d'apprendre qu'il était licencié pour motif économique.
Mais ce motif ne tient pas, une embauche venait d'avoir lieu et les sommes avancées sont totalements fausses.
Le but de la direction étant de casser le pilier de la Section Syndicale de Chartres.
Dans la nuit du mardi au mercredi notre Camarade s'est présenté à son poste, il a été éjécté de l'entreprise par son directeur qui faisait son travail accompagné d'un autre cadre qui ne travaille pas la nuit habituellement.
Il est clair que la direction veuille se passer des services d'un salarié qui a fait ses preuves de compétence, de conscience professionnelle pendant plus de 28 ans simplement parce qu'il est un moteur syndical. A ce titre il est aujourd'hui victime de discrimination, de harcèlement qui pourrait aller jusqu'à son licenciement.
Nous nous devons de réagir et lui apporter notre soutien pour éviter son licenciement qui serait grave de conséquence pour tous ses camarades qui resteront dans l'entreprise. Pour combien de temps?

lien pour courrier remis au directeur de Chartres mercredi 05 août cliquez ici
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Re: Sanction discriminatoire à Chartres

Message  SYLVIE MESS le Jeu 6 Aoû - 9:44

Salut,

Si je peux aider en tant que conseiller prud'hommes, c'est volontier, mais il me faudrait voir les courriers du directeur.

Bon courage.

Sylvie Mess
Dépôt SOPROCOM d'Avignon

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Message  Admin le Lun 10 Aoû - 16:10

bonjour à toutes et à tous . Des camarades de la sad lyon , toulouse du sglce Paris et des UD , Ul de chartres. se sont rendus ce matin devant le dépot MLP de Chartres. Une délégation du SGLCE a été reçue par le DRH local, l'accent a été mis sur la mobilisation et les risques encourus, en cas de maintien de la procédure. Celui- ci s'est engagé à revoir le salarié pour lui faire des propositions, notre délégation a demandé au DRH une analyse économique et logistique approfondie du dépot, entrainant une restructuration et eviter un licenciement. L'entretien à quand même eu lieu , car le DRH avait désigné un élu cfdt, celui çi s'est déclaré neutre.

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Message  Admin le Lun 24 Aoû - 23:04

Bonjour à toutes et à tous . Nouvel épisode au dépôt de Chartres, notre camarade Jacques Ledard a reçu ce matin un courrier en AR et il a été reçu en entretien par le Directeur du dépôt qui lui a spécifié son licenciement avec pour tout remerciement 12 mois de salaire d’indemnités. Ce passage en force dénote bien l’attitude inconsiderée des dirigeants des MLP. Le SGLCE CGT va tout faire pour inflechir la direction de CDP et par la même occasion ,la direction générale des MLP. Nous vous demandons de faire une réunion d’information, mardi 25 au soir, (servez-vous des differents documents des derniers jours) dès la prise de vacation afin de faire connaitre à l’ensemble des salariés de votre agence, la situation intolérable qui se passe à CDP, quand on veut faire du syndicalisme, pour les autres. Si le dr de CDP ne revient pas sur cette injuste décision, alors il nous restera à mettre en place le rapport de force et rentrer dans l’action , à vous de bien prévenir les salariés. Amitiés JM

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Lyon: pour notre camarade Jacques Ledard

Message  gdumoulin le Mar 25 Aoû - 15:04

Bonjour,
Le personnel de Lyon sera informé ce soir sur le licenciement de Jacques Ledard à Chartres.
Nul doute que la majorité des salariés se sentira concernée par la situation de notre camarade.

Amitié à Jacques
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Philippe Chatal: soutien a notre camarade jacques Ledard.

Message  gdumoulin le Lun 14 Déc - 20:24

philippe chatal le Mar 25 Aoû - 14:50


Je reviens de vacances et j'apprends que jacques est encore menacé de licenciement!

Je viens de passer la journée d'aujourd'hui a récolté des signatures pour la pétition de jacques (66 en tout) mais c'est vraiement pas facile de faire réagir les salariés chez MLP!

On le connais pas...? on n'a pas les infos (alors que je me tue a leurs expliquer la situation).

En tous cas, tout le site de saint quentin fallavier (le siége des MLP) est au courant de la situation et j'ai croisé notre aimable Direction qui, alors que je fais signer la pétition, me demande si j'ai passé de bonne vacances?

Quels B... de t... du c...

Amitié a notre camarade jacques et bon courage pour la suite.
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Philippe Chatal:LACHAUD laché par MLP?

Message  gdumoulin le Lun 14 Déc - 20:27

philippe chatal le Ven 28 Aoû - 14:14


Après notre communiqué d'hier en C.E en soutien à Jacques LEDARD, notre Directeur des Affaires Sociales nous a signalé que Mr LACHAUD Directeur de Chartres Diffusion Presse, aurait agit en "artisan indépendant", tout seul comme un grand et que les MLP n'avait rien à voir dans cette affaire...

A l'entendre c'était à ce demander si C.D.P avait un quelquonque rapport avec la presse!

C'est beau la solidarité patronale.

Allez courage Jacques, on est avec toi.
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La direction donne les ordres

Message  gdumoulin le Lun 14 Déc - 20:27

gdumoulin le Ven 28 Aoû - 14:51


En tous les cas même s'ils prétendent ne pas être derrière tout cela, ils cautionnent puisqu' ils ne donnent pas d’ordre contraire.
Les MLP cherchent surtout à relocaliser le problème sur Chartres où les salariés ont peur et ne bougent plus une oreille pour leur malheureux camarade Jacques Ledard. La direction des MLP a peur d’une contagion du conflit à une échelle nationale.
Une réaction solidaire de tous les salariés des dépôts MLP permettrait de faire réfléchir à deux fois avant de s’attaquer à un salarié dont le seul tort a été de défendre son emploi et celui de ses camarades. Pourquoi n’y a-t-il pas plus de gars comme lui dans les dépôts? Cela changerait la donne.
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MLP et la liberté syndicale non compatible?

Message  gdumoulin le Lun 14 Déc - 20:45

La direction irresponsable des MLP est allée jusqu’au bout de sa démarche. L’hypothèse d’avoir un salarié qui fasse respecter ses droits et ceux des autres lui faisait trop peur (effet de contagion aux autres dépôts ?). Elle veut faire un exemple comme au temps du Moyen Age.
Mais dans cette affaire la direction n’est pas forcement seule fautive car trop de salariés de ce dépôt MLP ont préféré baisser la tête ou regarder ailleurs. Ils préfèrent peut être attendre leur tour patiemment.
Nous n’abdiquons pas et le SGLCE suit l’affaire de près et tout va se jouer maintenant au niveau des prud’hommes.
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