convention et AM

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convention et AM

Message  charlymotard le Lun 21 Nov - 1:08

Bonjour à tous,

Suite à mon intérim, j'ai été embauché à la SAD en tant que EQ3.
Je suis titulaire d'un bac+3 et dans la convention, paragraphe AM, il est écrit que tout titulaire d'un diplôme d'étude supérieur court BTS DUT bac +2 doit être embauché en tant qu'AM...

Malheureusement je n'ai pas lu en détail la convention lorsque j'ai vu la DRH.

Je voulais avoir votre avis sur ce point: est ce que je suis en droit de demander le passage en tant qu'AM?

Merci pour vos réponses.

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Re: convention et AM

Message  gdumoulin le Lun 21 Nov - 2:41

Fais-tu référence au titre 2 Agent de maitrise- niveaux de poste ?

Il est écrit : « Titulaire d’un diplôme d’études supérieures court BTS, DUT, DEUG, ou possédant des connaissances et/ou une expérience professionnelle équivalentes, l’agent de maitrise est rattaché(e) à un cadre. »

Le texte ne stipule pas qu’avoir ce niveau d’étude oblige l’entreprise à t’embaucher en tant qu’AM.

Par contre rien ne t’empêche de faire la demande quand même. Si un poste se libère, tu seras candidat.
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Re: convention et AM

Message  boub le Lun 21 Nov - 8:27

d'apres ce que tu dis sur ton post précédent
si je me trompe pas (je suis pas un expert de la convention collective...)
tu devrai commencer par demander l'échelon employé expert vu que tu prends les responsabilités en l'absence de ton supérieur
c'est deja un bon commencement ensuite a voir

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Re: convention et AM

Message  charlymotard le Lun 21 Nov - 15:38

oui tout à fait. c'est sur cette partie la que je me base. Mais tu as répondu à mon interrogation en disant que l'entreprise n'est pas obligé de m'embaucher en tant qu'AM. Je pensais que c'était une obligation. Mais ce texte ne stipule pas non plus clairement que l'entreprise n'est pas obligé de m'embaucher comme tels... tu vois ou je veux en venir, on joue sur l'ambigüité dans les deux sens.

D'ailleurs tu parles de postuler quand même pour être "candidat", c'est à dire qu'il y a un quota par agence? par service?

peux tu m'en dire plus à ce sujet??

merci

gdumoulin a écrit:Fais-tu référence au titre 2 Agent de maitrise- niveaux de poste ?

Il est écrit : « Titulaire d’un diplôme d’études supérieures court BTS, DUT, DEUG, ou possédant des connaissances et/ou une expérience professionnelle équivalentes, l’agent de maitrise est rattaché(e) à un cadre. »

Le texte ne stipule pas qu’avoir ce niveau d’étude oblige l’entreprise à t’embaucher en tant qu’AM.

Par contre rien ne t’empêche de faire la demande quand même. Si un poste se libère, tu seras candidat.

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Re: convention et AM

Message  gdumoulin le Mer 23 Nov - 15:48

Le nombre de postes « d’Agents de Maitrise » n’est pas basé sur une histoire de quota. C’est plutôt la manière de fonctionner de l’établissement qui le détermine. La Direction ne va nommer plus d’AM que nécessaire.

Le nombre est déterminé pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Si effectivement il manque un poste d’encadrant. Mais il faut le démontrer et le revendiquer : cela voudrait dire que certains AM feraient des heures supplémentaires en trop grands nombres et/ou qu’ils viendraient 6 jours sur 7 régulièrement ou qu’un nouveau service créé nécessiterait un poste d’encadrement etc...

Il ne s’agit pas non plus de lever une armée d’AM à la SAD car le taux d’encadrant dans cette entreprise est bien au dessus de la moyenne pour une entreprise de logistique de ce type.

Dans tous les cas je te conseille de te rapprocher de tes élus CGT de ton établissement et d’en discuter avec eux.
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Re: convention et AM

Message  charlymotard le Mer 23 Nov - 16:55

merci du conseil,

je vais en parler aux élus.

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