travail de nuit

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travail de nuit

Message  nath le Ven 14 Oct - 15:41

bonjour
j'aimerais avoir deux renseignements concernant l'encadrement des employés au départ nuit:
1. le dimanche dans mon Agence le travail se fait quelquefois sous la responsabilité d'un employé. il n'est pas encore expert (on doit le nommer) est ce normal et légal ?
2. Plusieurs fois les employés du service départ nuit travaillent en fin de vacation (1 heure plus ou moins) sans aucun cadre ni Am ni expert. Les agents de maitrise travaillent chez nous sur 5 jours donc il ne font pas comme les employés 8h45 et la personne de la qualité (cadre) qui doit assurer le relais n'est pas encore arrivée. Comme la premiére question est ce légal et normal?
merci
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Re: travail de nuit

Message  gdumoulin le Ven 14 Oct - 22:07

Il n'est pas normal qu’il n’y ait pas au moins un représentant de la Direction. Au moins un « Expert » pour encadrer le week-end. En cas d’obligation de prise de décision sur l’activité. Qui l’a prend ? Qui est responsable en cas d’erreurs ?

L’avez-vous signalé à la direction locale ? Que se soit oui ou non, vous lui signifiez que sans responsable vous ne travaillerez pas. Vous serez présents mais vous ne toucherez pas à l’activité. Ils ont cas nommer un « Expert » parmi les salariés présents avec prime différentielle sur un AM.

Pour les fins de vacation c’est pareil. La direction doit faire le nécessaire pour qu’il ait un responsable sur toute l’amplitude horaire des salariés. Elle n’a cas modifier la prise de service du deuxième AM ou elle nomme encore ou le même que précédemment un « Expert » qui sera le responsable jusqu’ à la fin de vacation.

Cette situation est inadmissible et doit être réglé très rapidement, c'est-à-dire demain.

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Re: travail de nuit

Message  nath le Lun 17 Oct - 15:26

merci pour ta réponse nous avons dp demain je noterais ensuite les résultats de notre discussion encore merci
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Re: travail de nuit

Message  gdumoulin le Sam 22 Oct - 20:36

Finalement la Direction de la SAD est en train de prouver que nous n'avons pas besoin d'agents de maitrise pour traiter l'activité. Par contre la question de la responsabilité se pose toujours. L'autonomie des employés doit se retrouver sur la fiche de paie dans ce cas.

Les agents de maitrise ne sont-ils là que pour contrebalancer les mouvements sociaux?

Et qu'en pense la CGC? Ils ne défendent pas leur pré carré?
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