Menacé de licenciement pour greve

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Menacé de licenciement pour greve

Message  jojoengreve le Ven 24 Sep - 14:21

bonjour

  • Je travaille comme employé en CDI depuis 6 mois dans une TPE (moins de 10 salariés)
  • J'ai suivi la greve de jeudi 23 septembre, en informant mon patron par mail la veille
  • j'ai été le seul salarié de l'entreprise en greve

Du coup j'ai été convoqué par le patron de la TPE
Il affirme que je n'avais pas le droit de faire greve.

D'autre part il m'a laissé entendre qui si je recommencais il me licencierait

Pour moi j'ai le droit de faire greve meme seul car c'etait un appel national
Je compte recommencer au prochain appel.

De plus me licencier pour cela me semble illégal. Qu'en dites-vous?


Dernière édition par jojoengreve le Sam 2 Oct - 21:02, édité 1 fois

jojoengreve

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Re: Menacé de licenciement pour greve

Message  gdumoulin le Ven 24 Sep - 16:10

Le droit de grève en France est le droit reconnu et garanti par la constitution à tout salarié de cesser le travail (faire grève) pour manifester un désaccord ou revendiquer des améliorations d'ordre professionnel.

L’appel à la grève et aux manifestations venant des principales confédérations syndicales. Tous salariés peut s’il le décide, participer au mouvement en faisant grève. Il lui suffit de ne pas se présenter à son travail ce jour là (le 23/09/10 dans notre cas). Il sera déclaré gréviste d’office. Aucun justificatif n’est à présenter à son retour. Le droit de grève est constitutionnel.

Un arrêt de travail d'un seul salarié n'est pas une grève sauf rattachement à une grève nationale. Toutefois, la grève peut cependant être le fait d'un seul salarié qui agira isolément lorsque l'entreprise ne comporte qu'un seul salarié.

Le salarié n'a pas à être syndiqué pour faire usage de son droit de grève.

La sanction d'un gréviste est punie par la loi, il n'a pas le droit non plus de te menacer.

Tu es donc dans ton bon droit et tu pourras participer aux actions du 02 et 12 octobre. Cependant s'il te convoque à nouveau, exiges de te faire accompagner par un collègue (de confiance si possible).

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Re: Menacé de licenciement pour greve

Message  jojoengreve le Ven 24 Sep - 18:40

Merci de ta réponse rapide, c'est bien ce que je pensais

En fait il m'a affirmé que j'étais dans l'illégalité
Il a voulu me montrer un mail d'un juriste montrant que j'étais hors-la-loi... mais il s'est ravisé ensuite au moment de me le montrer. Bluff ou pas bluff je n'en sais rien.

Tu es donc dans ton bon droit et tu pourras participer aux actions du 02 et 12 octobre. Cependant s'il te convoque à nouveau, exiges de te faire accompagner par un collègue (de confiance si possible).

Merci de ce bon conseil, j'ai en effet un collègue susceptible de m'accompagner dans ce genre de situations.

S'il continue à me menacer la prochaine fois je pense envoyer un mail à tous mes collègues expliquant la situation.
Bonne idée ou pas? Mieux vaut les informer à l'oral ?

jojoengreve

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Message  buchaillard patrice le Jeu 30 Sep - 22:43

Je suis conseillé prud'homal à Lyon.
Je te conseille d'en parler oralement à tes collègues. S'il ne te convoque pas à un entretien préalable de licenciement mais simplement par une convocation simple ou oral, fais toi assister par ton collègue pour qu'il puisse être témoin des faits qui vont être dit par ta direction.
Si c'est un entretien préalable de licenciement, il doit te convoquer par courrier et te notifier la liste des conseillés des salariés affichée en mairie qui peuvent t'assister. Bien sur s'il oublie de te le mentionner ne lui dit rien, cela te permettra de contester sous forme d'irrégularité de procédure au prud'homme. Je ne pense pas que cela en arrive jusque là mais mieux vaut prévenir.

Sur ce, bonne manifestation pour nos retraites.

buchaillard patrice

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